Gestión de calidad

Trabajamos bajo un sistema de gestión con enfoque por procesos e indicadores. Lo que se mide, se analiza y se mejora: así garantizamos calidad y cumplimiento en cada servicio.

Mejora continua

Ciclo PHVA

Cada proceso de la empresa sigue el ciclo de mejora continua: Planear, Hacer, Verificar y Actuar.

P

Planear

Definimos objetivos, procesos y recursos a partir de las necesidades del cliente.

H

Hacer

Ejecutamos los procesos misionales: soporte, desarrollo y licenciamiento.

V

Verificar

Medimos los resultados con indicadores y encuestas de satisfacción.

A

Actuar

Aplicamos acciones de mejora sobre lo que se mide y se analiza.

Mapa de procesos

Cómo transformamos tu necesidad en satisfacción

Organizamos la operación en procesos estratégicos, misionales y de apoyo.

Necesidades
del cliente
Estratégicos
Planeación estratégica Calidad y mejora (PQR)
Misionales
Gestión comercial Soporte técnico Desarrollo de software Licenciamiento
De apoyo
Administración y finanzas Talento humano
Satisfacción
del cliente
Caracterización

Cada proceso, bajo control

Todo proceso tiene un responsable, entradas, salidas y un indicador que permite gestionarlo.

ProcesoResponsableEntradasSalidasIndicador
Planeación estratégica Gerencia Metas, contexto, resultados Objetivos, presupuesto, planes Cumplimiento de objetivos
Gestión comercial Comercial Necesidad del cliente Cotización y venta Retención de clientes
Soporte técnico Soporte Reporte o solicitud Servicio prestado Tiempo de respuesta
Desarrollo de software Desarrollo Requerimientos Software funcionando Cumplimiento de plazos
Licenciamiento Comercial Solicitud de licencia Licencia activa y legal Licencias vigentes
Administración y finanzas Administración Facturas, pagos, gastos Estados financieros Margen operacional
Talento humano Gerencia Necesidad de personal Equipo capacitado Capacitación del equipo
Calidad y mejora (PQR) Gerencia PQR e indicadores Acciones de mejora Atención de PQR
Tablero de indicadores

KPIs que nos exigen dar lo mejor

Estos son los indicadores mínimos con los que medimos nuestro desempeño y compromiso con el cliente.

≥ 85%

Satisfacción del cliente

Encuestas satisfactorias / total encuestas

Mensual Gerencia
≥ 90%

Tiempo de respuesta de soporte

Casos atendidos ≤ 4 h / total casos

Semanal Soporte
≥ 90%

Cumplimiento de plazos

Proyectos entregados a tiempo / total

Por proyecto Desarrollo
≥ 70%

Retención de clientes

Clientes que repiten / clientes año anterior

Anual Comercial
≥ 20%

Crecimiento en ventas

(Ventas actual − anterior) / ventas anterior

Anual Gerencia
≥ 15%

Margen operacional

Utilidad operacional / ingresos

Trimestral Administración
100%

Atención de PQR

PQR resueltas en plazo / total PQR

Mensual Gerencia
≥ 2 / año

Capacitación del equipo

Certificaciones o cursos por persona

Anual Talento humano
Cuadro de mando integral

Objetivos en cuatro perspectivas

Alineamos nuestras metas financieras, de clientes, de procesos y de aprendizaje.

Financiera

  • Incrementar los ingresos anuales ≥ 20% (2027)
  • Mantener un margen operacional ≥ 15% (anual)

Clientes

  • Satisfacción del cliente ≥ 85% (Dic 2026)
  • Retención de clientes ≥ 70% (desde 2027)
  • Clientes activos en ≥ 3 municipios (2028)

Procesos internos

  • Tickets resueltos ≤ 4 h ≥ 90% (2026)
  • Proyectos entregados a plazo ≥ 90% (anual)
  • 100% de licencias legales y vigentes

Aprendizaje y crecimiento

  • Capacitación ≥ 2 al año por persona
  • Caracterizar el 100% de los procesos (Dic 2026)
Estructura organizacional

Nuestro organigrama

Estructura proyectada hacia la que crecemos a medida que aumenta el volumen de trabajo.

Gerencia General
Comercial Cotizaciones, ventas y licenciamiento
Soporte técnico Mesa de ayuda y mantenimiento
Desarrollo de software Aplicaciones y sistemas a la medida
Administración y finanzas Facturación, pagos y contabilidad
Funciones transversales de la Gerencia: Talento humanoCalidad y mejora (PQRSF)

Calidad que puedes comprobar

Trabajamos con orden, indicadores y mejora continua para entregarte resultados reales.